在日前召開的省教育廳機關作風建設動員大會上👨🏽⚖️，省委教育工委副書記、教育廳黨組書記𓀌、廳長鞠維強就切實加強機關思想作風建設提出了十方面的要求。
一是健全人格。人格是人的社會自我的外在表現🧑🏽🤾🏿♀️，是個人在社會化過程中成熟起來的思考方式和行為方式。我們既要提倡中華民族優秀文化傳統中的人格行為，又應該加強現代化人格行為的培養，至少應做到以下三點：第一💂🏿♀️、養成良好的思想道德🎟，經常在思想意識🎲、道德品質等方面進行自我認識、自我磨煉和自我提高，具有改造自我的勇氣；第二☠️、構建和諧的人際關系，善於與他人交往，用寬容的眼光看社會、看他人，以真誠♒️、包容🌞、信任等正確態度克服虛偽、嫉妒👨🏻🍳、猜疑等消極態度；第三👩🏽🚒、保持樂觀向上的生活態度，對自己充滿自信，對生活充滿希望，對學習持有興趣，不羨慕他人，不苛求自己👨🦯，培養抗挫折能力和適應社會的能力。
二是學會做人😷。學會做人是人生永恒主題，是做事的基礎。學會做人就要學會淡泊，學會寬容🍍，學會執著，學會自律💿。學會淡泊，淡泊是一種境界，不為名利所累，不為物欲所惑🧔🏼，不為人情所困，能任勞更能任怨👘，遇事拿得起放得下🛸，用一顆平和心看待人生的酸甜苦辣。學會寬容，就是心胸豁達，做人厚道，有容人、容言🧏🏽♀️、容事的氣度。學會執著，執著是一種自信🕍，選定目標就要堅定不移💁🏼，不被困難所擊倒，不為失敗所沮喪⚧。學會自律🤶🏼，自律是一種底線，自律使人自知，自知使人自明🛣🙍🏻♀️，明白什麽該做，什麽不該做💣。
三是抓好學習🥓。學習是工作之基，能力之本，水平之源💞。總書記提出八個方面的良好風氣，第一條就是要求勤奮好學，學以致用。我們要珍惜時間👩🎤，自覺學習，註重積累，學習理論👳🏻🕵️♀️、學習業務，學習做好工作必備的一些知識。要從書本中學，從實踐中學🍻，從群眾中學🏋️♂️，從他們的經驗教訓中學🙋🏿♂️。對機關幹部的最重要要求就是學習👳🏻♂️，當今世界和當代中國新知識、新技術、新思路、新理念層出不窮，和諧社會面臨的機遇很多☆，變數也很多。有一句名言💋👆：“你永遠不能休息，否則你將永遠休息👅🐗。”對機關幹部最大的挑戰就是能力的挑戰，最大的危機就是本領的危機，最大的恐慌就是知識的恐慌。勤於學習🧼，才能進步，才能適應🕷，才能視野開闊🧜🏼♀️🎵，才能與時俱進。荒疏學習，必然陷於停頓、僵化、落後、落伍🧑🏿🎄。一個幹部光幹不學，工作就會在同一個水平上重復，造成“日功有余，年功不足”的狀況。當然光學不幹，紙上談兵🏌🏽♂️，學習也就失去了動力和目的。最好的辦法就是學幹結合，學用相長。我們有很多例子說明🌬，如果在同一起點上起步，一個愛學習、善思考的和一個不愛學習🧜🏿♂️、不願思考的人，幾年下來，兩者的素質👘、能力🍑、後勁和前途都會不相同🚵🏿。從某種意義上說👨👨👧，學習就是工作，學習是為了工作🆔，想問題就是去做工作，不想問題等於沒做工作。一個幹部天天來上班♟，早來晚歸🌊，但不動腦子，什麽問題也解決不了，充其量只是一個辦事員🤘🏽𓀛。這樣的幹部不是有為的幹部，不是稱職的幹部。我們要進一步建立健全集體學習製度，廳決定每半年舉行一次務虛會💂，就是一種結合工作的集體學習。每個處室每月也要進行一次集體學習，製定學習計劃，確定學習研討專題，抓好組織落實。要把學習與解決問題緊密結合起來🧎♂️，以學習促進研究，以研究深化學習👧🏿，真正把理論上的提高轉化為指導工作、促進工作的具體措施，切實做到學以致用🤷🏻♀️，用有所成👩🏻🚀。
四是強化服務𓀉♈️。搞好服務是我們工作的核心和根本。要不斷探究服務領域，只要是領導需要的🙂↕️、社會需要的、摩登3需要的、師生需要的都是我們服務的內容。要努力提高服務本領🤢，做到及時服務、善於服務、敢於服務。要善於處理好為領導服務、為摩登3服務、為師生服務的觀念。在對上負責的同時也要對下負責，在服務好領導的同時也要服務好摩登3，服務好師生，努力讓領導滿意🍝、摩登3滿意、師生滿意🦻🏽、社會滿意。第一，為領導服務，就是要貼緊省委🧑🏽✈️、省政府中心工作🪯。決策前，要深入調研，突出超前性、預見性、可行性；決策中要跟蹤領導思路🛷，突出及時性、準確性、系統性⏱；決策後要落實責任，跟蹤督查，一抓到底🚣🏿♂️，突出實效性。要學會從領導的角度考慮問題，不是領導者要有領導者的思維🦶，不是指揮者要有指揮者的謀略，不是決策者要有決策者的魄力。第二，為摩登3服務，就是要充分發揮橋梁和紐帶作用👃🏿。一方面要當好省委、省政府🚐、教育部的“順風耳和千裏眼”，把摩登3的呼聲和要求及時向領導反映，讓領導及時了解實情。另一方面要當好省委、省政府的“傳話筒和播音員”，及時向摩登3通報省裏的工作思路和具體部署👨🎤👩🏼💼。第三，為師生服務，就是要以實現師生的願望，維護師生的利益👋，滿足師生合理的需要📎，辦人民滿意教育作為一切工作的出發點和落腳點。從接聽一個電話🤱🏿，接待一個來訪，處理一份文件做起🥞，滿腔熱情地為基層🧏🏽📵、為師生服務，誠心誠意為他們辦實事🩰、辦好事。
五是把握全局。全局意識強不強是決定我們工作成效的關鍵。要緊緊圍繞省委、省政府的中心工作，圍繞海西建設的部署💕，有針對性地搞好服務，使服務更加有的放矢🛌🏽，更加貼近實際🤲🏽，更加富有成效。要確保工作思路與省委、省政府決策一致，工作目標與省裏要求吻合，工作重點與省裏工作中心合拍，具體體現在實現教育“十一五”發展規劃目標🏮。
六是落實責任🥻。機關的每位同誌，無論職位高低🙍🏼♀️👨🏽🏭，都要強化責任意識🙍🏻♂️，以對大局負責，對領導負責🫱🏼，對摩登3負責🈴🤏🏻，對教育事業負責的態度，把工作當作事業來追求🏌🏿，各司其職♔，各負其責，各盡其力🙋🏻♀️，要按照“四個重在”的實踐要領，大力促進執行責任的具體化🆚，對每一項工作👩🏻🦼➡️，都要自上而下細化⬆️，分解任務，提出具體目標和要求，能量化的量化，把責任分擔到每個人的身上😪，做到責任到人🤽♀️🗡，人人肩上有指標🧯，個個身上有壓力，決不能讓任何一項工作懸在半空，停在半路。
七是講求規範🚵🏻♀️。沒有規矩👩🏻💼，不成方圓🍤。我們的工作政策性、原則性很強🂠，不論哪個方面🧛🏻👳🏻♂️，都要講規矩，始終做到按章辦事🦹🏽，反之整個機關工作都會亂套。規矩不能只是寫在紙上，掛在嘴上，而應采取多種形式👩🏽🎨，讓大家都清楚都明白，並逐步把按規範辦事變成自覺的行動👱🏻♂️。規範確定後，就要保持一定的權威和剛性🔏，工作中必須遵守（如作息製度），不能把規範當成隨捏隨變的橡皮泥。有了規範不執行的後果比沒有規範還嚴重。我們要堅持按程序辦事✋🏼，嚴格執行有關製度和規定，處理任何事情都不能越權🍁🪷、越級、越規，也不能敷衍、扯皮、推諉。
八是提高質量。質量是一切工作的生命線🍤。幹好工作千萬不能有簡單應付的思想和僥幸過關的心理💇🏿♂️。要堅持高標準、嚴要求👩🏻，一絲不苟🙍🏿♂️、精益求精🤾🏽♀️🖖🏿、細之又細、慎之又慎🤳、幹就幹好👩🏽⚖️、幹就幹出成色、幹就幹出一流水平🩺，爭取把每項工作都幹成“精品”，幹成品牌。每位處長要從嚴要求和管理，嚴格把關，當好“質檢員”👟，把好質量關。同時，高質量的工作要強調實效性、提高效率🦵🏿，加快節奏🙊，爭取又好又快。對領導交辦的任何一件事、一項工作都要雷厲風行，馬上就辦🏺。上午能辦好的事決不拖到下午，今天能辦的事情絕不拖到明天🦘🌰。
九是註重創新。創新是一個團隊力量的源泉，是機關幹部整體素質的體現👩🏻✈️。優秀的幹部就要有幹事業的創新激情。所謂創新激情就是要有一種面對機遇✌🏽💖，敢於爭先📿；面對危險，敢於探索；面對落後，敢於奮起；面對競爭，敢於拼搏的勇氣。我們的工作程序性比較強，但並不意味著不需要創新🧟♀️。我們不能把工作簡單定位在上傳下達和辦事開會上，更不能墨守成規🌥，有得過且過的心態。抓好工作創新必須做好三個轉變：在工作思路上從只滿足於辦好具體事務向善於抓大事🏄🏽♂️🧑🏻🦯、謀全局、當高參轉變🧊；從只註重做好當前工作向善於從實際出發，搞好超前服務轉變🧄👨🏻🔧；從被動完成領導交辦的任務向主動服務🈂️、創新性開展工作轉變。
十是加強團結。我們必須充分認識團結的極端重要性，團結出凝聚力🙅🏼♀️、出戰鬥力、出生產力，團結出幹部、出人才🦶🏻。當幹部不是只靠自己幹事情👩⚖️，而是團結和依靠大家幹事情👷🏿♀️。善於團結，善於合作👨🏼💻，是幹部的基本功，是最重要的成功之道。不會團結、不好合作的人，基本上不適合當幹部⛎🟡，也當不好。善於團結是幹部有本事的表現👮🏼♀️，也不容易做到，而搞不團結是沒本事的表現，很容易做到🧗🏿♀️。團結的基礎是共識🫵🏿，共識的前提是溝通，溝通的關鍵是尊重，以誠相待🤝，換位思考。一個好的幹部應當使你的同事和下屬有一種安全感👷，這種安全感包括兩個方面：一是不嫉賢妒能，二是不秋後算賬🧑🏽🦲，還應當使大家有一種成就感，有一種團隊榮譽感🛠。如果你這個處室的部下以領導為榮🤜🏼，處長以屬下為榮，那麽這個處室、單位就一定是一個有高度凝聚力的榮譽團隊。我們每個人都要懂得這樣一個道理：當你能從周圍和別人身上不斷發現優點的時候，說明你在進步😖；當你發現周圍之人不如你的時候,你的進步已經停止了。當大家互相看到優點的時候，這個處室🫲🏻、單位就是優點的結合體；當大家互相看到缺點的時候，這個處室單位就是缺點的結合體。
